一、单位职工判刑后多久开除工作

通常情况下，从工伤事故发生到员工获得相应补偿款，大约需要3至4个月的时间来处理。

以下为具体详情：

首先，当发生工伤事故时，无论是从工伤保险基金还是雇主方，都会按照法律规定的标准，根据不同的情形（例如事故性质、严重程度等）向受害者支付赔偿款。

其次，对于医药费等由工伤保险基金承担的款项，一般均需先由雇主负担并进行后续的报销手续，无需直接支付给受伤害的员工；而若因工伤导致人员丧失了部分或全部工作能力，且被评估的工伤级别达到十级或以上，那么工伤保险基金则有责任向受损害员工提供一笔一次性的伤残补助金，这部分金额将会在完成工伤鉴定以及申请工伤保险基金支付相关费用后的一个月左右，到达雇主的账户。

然而，至于雇主何时将这些款项转入受害员工的个人账户，则取决于雇主的执行效率。

再者，雇主方应承担的费用部分，雇主会选择按月分批支付，例如在受损害员工处于停工留薪期间（即不能正常上岗的阶段），雇主仍需照常支付员工的基本薪酬；若是在经过工伤鉴定后，评估结果显示员工具备十级或以上的工伤等级，雇主还有义务支付给员工一次性的伤残就业补助金，但需要注意的是，这部分款项只有等员工离职之后，才会予以发放。

p《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、单位职工赌博怎么处理

事业单位工作人员组织、参与赌博活动的，给予警告或者记过处分。情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。事业单位工作人员应当严格遵守法律法规和事业单位的规章制度。

《刑法》第三百零三条

以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“单位职工判刑后多久开除工作”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。