一、劳动仲裁完一直不给钱怎么办

1、您有权向法院申请强制执行。

在劳动仲裁获得胜诉之后，如果对方并未就此发起诉讼，那么该裁决便已经具备了生效条件。

如果此时对方依然拒绝履行裁决所规定的义务，您可以向当地的人民法院递交强制执行申请。

2、请务必提交书面形式的执行申请书。

在向人民法院提交申请时，必须提供裁决书的原件，而非其复印件。

此外，申请执行的内容仅限于裁决书中所裁定的范围，不得提出任何额外的请求。

3、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人提出的劳动争议进行公正的判断和裁决。

在我国，劳动仲裁被视为劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要前置程序。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，提起劳动仲裁的一方应当在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。

除非当事人由于不可抗力或者存在其他正当理由，否则若超过法律规定的申请仲裁时效，仲裁委员会将不予受理。

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。

一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

受理申请的人民法院应当依法执行。

二、劳动仲裁后社保补缴流程是什么

仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴，但是属于个人补缴的那部分，个人也得补缴；法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

《中华人民共和国社会保险法》第六十二条

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“劳动仲裁完一直不给钱怎么办”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。