一、劳动仲裁赢了老板不给钱也不给上社保怎么办

若劳动仲裁胜诉，然而雇主不予支付补偿金时，您可以考虑以下几种策略：

首先是向法院递交强制执行申请：

当劳动仲裁判决书正式生效以后，如若雇主未能履行裁决中所载明之义务，您有权向当地法院提交强制执行申请书。

建立在这样的基础之上，法院有权采取强制措施来促成雇主履行其应尽事务。

此外，如果雇主有故意违反规定转移或无偿处分财产等行为，造成无任何财产可以用于执行赔偿义务的情况下，法庭也可以对雇主的资产进行查封及公开拍卖等强有力的手段。

另一方面，如果雇主拒绝服从法庭直接判定或裁定且情形恶劣、涉嫌违法的情况发生，您也可以向公安部门反映这一问题，以便公安部门展开调查，以追究雇主的相关刑事责任。

至关重要的是，在您决定申请强制执行之前，请务必深入理解和掌握相关法律法规以及程序性事项，保证自身权益得到全面保护。

同时，在申请执行期间，诚挚地建议您积极配合法庭的各项工作，并根据具体需要提供相应的证据文件与资料支持。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第二百四十七条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。

一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。

一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

二、劳动仲裁后社保补缴流程是什么

仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴，但是属于个人补缴的那部分，个人也得补缴；法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

《中华人民共和国社会保险法》第六十二条

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“劳动仲裁赢了老板不给钱也不给上社保怎么办”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。