一、劳务外包合同期限规定是什么

法律援助制度系由政府设立并管理的法律援助组织,透过组织专门的律师团队,为在经济上处于困境或者面临特定案件的民众提供免费且专业的法律服务。

对于符合以下条件而无法聘请代理人进行代理的公民来说，均可向法律援助机构申请合法援助：

首先是要求获得国家赔偿；

其次是保护社会保险待遇或者最低生活保障待遇的权益；

再者是领取抚恤金和救济金的责任；

此外还有赡养费和抚养费的支付问题以及劳动报酬的索取等等。

更重要的是，包括因见义勇行为所带来的民事权益都在申请援助的范畴之内。

《法律援助条例》第十条规定，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：

（一）依法请求国家赔偿的；

（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；

（三）请求发给抚恤金、救济金的；

（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；

（五）请求支付劳动报酬的；

（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。

公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。

二、劳务外包是否交五险

交，外包工的社会保险，缴纳数额、缴纳方式等都是由劳务外包公司与用人单位约定的，双方都可以承担缴纳事务，一般情况都是约定由劳务服务外包单位负责办理。原因是外包公司与外包工双方签订劳动合同的,所以应该由劳务外包公司来负责外包员工的社保缴纳。

《劳动法》第七十二条

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《劳动法》第一百条

用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“劳务外包合同期限规定是什么”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。