一、合同未满可以辞职吗

在没有履行完毕的合同期限内，员工仍然有权选择辞职离开工作岗位。

根据现行法律法规，广大劳动者均享有随时终止劳动合同的法定权力，只需提前以书面形式通知所在的用人单位并获得其确认即可，而不必征得雇主们的容许。

若遇到用人单位强制要求劳动者继续参与日常工作活动且劳动者无法承受此等压力时，当事人能够即时行使劳动合同解除权，而无须预先向用人单位进行通报或说明。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能解除劳动合同。

二、合同未满辞退员工劳动法怎样赔偿

1、若劳动者存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金；

2、若存在法定情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资；

3、若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的，属于违法解除，应当支付赔偿金。由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“合同未满可以辞职吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。