一、公司裁人补偿标准有哪几项

根据相关法律法规规定，在发生打架事件后进行和解，通常情况下是不必受到拘留惩罚的。

对于由民间纠纷引发的斗殴或故意损坏他人财产等违反社会安全管理秩序的行为，如果情节轻微，公安部门可以通过调解来解决问题；经过公安机关的努力调解，若双方当事人达成了和平的协议，那么将无需对其施加行政处罚。

《治安管理处罚法》第九条

对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。

经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。

经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

二、公司裁人协商赔款可以线上吗

公司违法裁人需要支付赔偿金的，可以在线上协商相关事项并且在线上支付。赔偿金按经济补偿金两倍支付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“公司裁人补偿标准有哪几项”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。