一、国家规定入职试用期可以辞职吗

在高速公路以及城市快速路段，驾驶员如果驾驶校车、中型及以上的载客载货车辆、危險品运输车辆，并且超出了相关规定的速度限制的百分之二十以上，将会被处以扣留驾驶证12分的处罚；同样地，驾驶其他类型的汽车在上述环境中超速行驶，但未达到百分之五十的速度限制，成绩也将被记为12分。

第二种情况是，驾驶员驾驶校车、中型以上的载客载货车辆或者危險品运输车辆在高速公路、城市快速路段以外的普通道路上行驶，如果超出规定速度限制的百分之五十以上，将被处以扣分9分的惩罚。

第三种情况是，在高速公路、城市快速路段上行驶时，驾驶校车、中型以上的载客载货车辆或者危險品运输车辆未达到规定速度限制的百分之二十，或者在高速公路、城市快速路段外的普通道路上行驶速度超过规定限制的百分之二十，但未达到百分之五十，那么这将被记录为扣分6分的行为。

最后一种情况是，驾驶校车、中型以上的载客载货车辆或者危險品运输车辆之外的其他类型汽车在高速公路、城市快速路段上行驶，虽然超出规定速度限制的百分之二十以上，但未达到百分之五十，这将被视为扣分6分的行为。

而对于高速公路上低于最低限速的现象，也将给予扣分3分的处罚。

除此之外，对驾驶校车、中型以上的载客载货车辆、危險品运输车辆而言，如果在高速公路、城市快速路段外的普通道路上行驶，速度超过规定限制的百分之十以上，却没有达到百分之二十，这样的行为会被记录为扣分1分的行为。

《道路交通安全法》

第四十二条机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高时速。

在没有限速标志的路段，应当保持安全车速。

夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶，以及遇有沙尘、冰雹、雨、雪、雾、结冰等气象条件时，应当降低行驶速度。

二、国家规定加班费应该怎么支付

用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列规定支付加班工资:

(一)在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;

(二)在休息日安排工作的，应当安排同等时间的补休;不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;

(三)在法定节假日安排工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“国家规定入职试用期可以辞职吗”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。