一、老板不结工钱怎么办

倘若您为某家雇主提供服务：

1、您有权前往事发当地的劳动行政管理部门进行劳动监察投诉寻求支持。

2、不妨考虑向当地劳动行政主管机关提出仲裁请求，以期索回您应得的薪资待遇。

3、向有管辖权的人民法院递交支付令申请或者直接发起劳动诉讼程序，追讨您所付出的辛勤努力所换来的合法报酬。

若您为个体经营者提供劳务，不构成劳动法律关系，您可径直向有管辖权的人民法院对该个体业主提起诉讼，主张您应得的劳动报酬权益。

《劳动合同法》第三十条

劳动报酬：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、老板不结工资怎么处理,没有劳动合同

在遇到未签订劳动合同且被拖欠薪资情况时，您可依照以下步骤寻求妥善解决方案：首要任务是找到所属公司的领导层，通过沟通协商索回所欠薪资。

若经过交涉后，公司仍然未能及时支付，请详细了解其拖欠的具体缘由。

若公司以经济困难为由拖延付款，您应设法要求公司高层或者财务部门出具一份书面欠条。

其次，如经多次努力仍无法与公司达成支付协议，您应当向所在地的劳动监察大队提出申诉，且需提供该公司上层管理人员的联系方式以便于监察大队展开有效调查和处理。

最后，若劳动监察大队对此事的干预也未能获得满意结果，您有必要收集并整理相关证据资料，然后前往当地劳动仲裁机构进行劳动仲裁申请。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“老板不结工钱怎么办”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。