一、公务员死后的丧葬费是多少

最新出台的关于国家公务人员丧葬补偿费用方面的政策，具体内容如下所示：

首先，将向逝世国家公务人员的直接亲属一次性支付丧葬补助金以及一次性的救济款项，这两项津贴均以该地区前一年3至10个月份的平均工资为基准予以确定；

其次，针对其扶养的直系亲属，将按照当地的生活救助标准和物价补贴总和，逐月发放相应的生活救助金；

这其中，配偶的每月救助金额为40%，其他亲属则为每月30%，而对于孤寡老人或孤儿，他们的每月救助金额在此基础上还会额外增加10%。

需要注意的是，所有被认定的供养亲属的抚恤金总额不得超过因公殉职的国家公务人员生前的工资水平。

至于供养亲属的具体范畴，则由国务院社会保障行政部门进行明确规定；

最后，如果只需要供养一名直系亲属，那么其每月的生活救助金将按照当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%来计算并发放。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、公务员死后配偶能领取多少抚恤金

关于公务员因公去世后其配偶可领取的抚恤金金额，并未有明确且具体的规定值，通常情况下通常为该公务员生前工资的20个月。

有关员工若因工意外身故，其直系亲人也应依循以下相关规定，以来自工伤保险基金的丧葬补助金、供养亲友抚恤金以及一次性的工亡补助金来获取权益：

（一）丧葬补助金通常为自工伤发生之日起到最近一年之内的该地统筹地区内所有职工的月平均工资的六个月；

（二）供养亲友抚恤金则依照员工本人的工资水平来确定发放给这些亲人们的比例。

具体来说，配偶所领的部分应当是该比例中的百分之四十，而其他每位亲友可以获取的部分都是百分之三十，再者，对于那些年迈孤独的老人或年幼的婴幼儿亲人身故的情况下，他们的抚恤金可以在原有的基数上再提升至百分之十。

值得注意的是，各供养亲属所应该领取到的抚恤金总和是不可以超过工伤死亡职员生前工资的水平的。

此外，供养亲属的具体范畴是根据国务院社会保险行政部门所制定的相关法规来界定的；

（三）最后一项一次性工亡补助金，它的额度依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的份额来计算，这里的数额为这一比例的二十倍。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“公务员死后的丧葬费是多少”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。