一、劳动能力鉴定可以撤销吗

依据相关法规规定，劳动能力鉴定结果是无法进行撤销操作的。

若针对劳动能力鉴定结论持有异议，唯一可行的办法就是向更高级别的劳动能力鉴定委员会提交进一步的鉴定申请。

处在主导地位的上一级劳动能力鉴定委员会所作出的鉴定结论，无论是对于受雇用工伤员工还是用人单位而言，均具有法律约束力，因此无法通过行政复议或行政诉讼等途径进行质疑。

在处理涉及工伤损害赔偿案件的过程中，法院也必须遵循这一原则，不得以其他司法机构取代劳动能力鉴定委员会，亦或是擅自更改劳动能力鉴定委员会的鉴定结论。

《工伤保险条例》第二十六条：

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

二、劳动能力鉴定存在的争议及解决处理是什么

关于劳动能力鉴定程序之后可能出现的争议以及对应的解决方案如下所示:

首先，若对初次劳动能力鉴定的结论持有异议者，可在收到此鉴定结论的日起15个自然日内向所在地区的省级、自治区级或者直辖市级的劳动能力鉴定委员会提交再次鉴定的请求;

其次，倘若劳动能力鉴定后损伤程度出现新的改变现象，亦可以向相关机构递交劳动能力复查鉴定的申请。

《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的；

可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“劳动能力鉴定可以撤销吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。