一、工人在工地死亡赔偿命价是多少

员工如在工作场所不幸身故，可申领丧葬补贴金，金额为当地区域六个月内的平均工资收入。

对于其家属，我们将根据他们与死者的关系以及在死者生前对其主要经济支持情况，发放抚恤金。

具体计算方式为：

配偶每月领取劳动者工资的40%作为抚恤金；

而其他亲属则按每个人每月领取劳动者工资的30%支付抚恤金。

若涉及到无经济来源或缺乏劳动能力的亲属，他们的抚恤金将在此基础上再提高10%。

同时，我们还将向那些去世的员工发放一份一次性的补偿金，数额是死者生前所在国度全年城镇居民人均可支配收入的20倍。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

二、工人在工地上受伤怎么赔偿

劳动者遭受工伤事故后，首先应依照相关法律法规申请工伤鉴定，随后将依据伤势的严重程度分类进行补偿。

具体补偿形式包括:

医疗费用报销、一次性伤残补助金的支付、一次性就业补助金的发放以及一次性医疗补助金的支付，同时还需要为当事人提供停工留薪期间的薪酬待遇和伙食补贴。

此外，如果患者需要他人护理，相关机构也需应对其护理效益予以支付相应的护理费用。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“工人在工地死亡赔偿命价是多少”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。