一、老板私自把钱转走导致没钱退款怎么处理

若公司的董事长或总经理逃离岗位，守职的员工则有权依法搜集相关证据，再向上诉地的法院提交支付令的申请。

另外，员工还可以向当地的劳动行政部门提出检举，请求劳动行政部门对该公司施加法律压力，勒令其在规定期限内将拖欠的薪资支付给每一位员工。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、老板私自降低工资如何维权

若公司负责人未经员工授权擅自减少职工薪酬水平，当事人有权首先尝试与该负责人进行和谈解决;

倘若无法达成共识，则可寻求所在地的劳动监察部门协助投诉;

或者，亦可向劳动争议仲裁机构提出申诉。

在收到仲裁裁决文书之后，对裁决结果不满意者，还可于十五个工作日内向相关人民法院依法提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“老板私自把钱转走导致没钱退款怎么处理”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。