一、特殊工种退休公司没有上传资料怎么办

您首先可以寻求与所在单位、所属行业协会或者是当地劳动保障机构等方面进行沟通的机会，了解到相关法律法规以及执行程序上更为详尽的信息。倘若发现有单位未按照规范要求上报相关信息材料，那么您有权提交必要的证据来向其施加压力，要求补充并完善这部分资料，直至符合要求为止；若实在无法通过协商方式解决问题，也可向相關部门进行投诉，务必要准确详细地阐述出个人身份和权益受到侵害的情形，以便维护自身应得的权益。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、特殊工种提前退休的前提是什么

特殊工种之提前退休须具备以下几个前提条件:

首先需符合该类工种的法定退休年龄要求（男子已年满55周岁，而女子也已年满45岁）;

其次，必须能够证明有长期的工作经历并且经过了相应期限的连续性工作时间（值得注意的是，各个地区对于此项要求的具体标准可能存在差异，如根据上海市的相关规定，凡于1992年前开始工作且在此之前的连续工作时间与随后的实际缴纳社会保险费时长之和超过10年，或是个体工商户与其雇工以及自由从业者的这类累计时长超过15年）;

此外，还需要在特定岗位进行工作并满足一定年限的从事特殊工种的时间要求（例如，若想申请涉猎高空作业或特别繁重的体力劳动的工作者需要在这些领域累计工作超过10年，同样地，井下及高温环境工作的工作者则需要达到累计超过9年的天数要求，至于在其他可能危害到身体健康的工种岗位上满足8年的累计工作时间也是必要的）同时，不可因工作过程中所致的身体残疾为提前退休设定条件。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“特殊工种退休公司没有上传资料怎么办”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。