一、受伤多久可以申请工伤鉴定

工伤鉴定须在意外伤害事件发生后30个自然日内展开。

提交工伤认定申请的期限，具体取决于提出者的立场与身份。

即当企业内部员工因工遭受意外损害或按相关法律法规及标准已被确诊患有职业病时，企业应于意外发生之日或员工被确诊患有职业病之日起的第30个自然日内，将工伤认定申请递交至企业所在地社保局进行报备。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、受伤多久后可以做伤残鉴定

一般情况下，人体受到伤害之后，需要在约一个月左右的时间进行伤残鉴定。

但是，此时间并非绝对，治疗结束，也即临床医学上认同的临床效果稳定性建立后，便可以进行相关评定工作，通常取自患者康复离开医院的那一刻起算，亦即是大约一个月的时候。

如果受到损害部位出现了内置衬托装置（例如钢板或钢钉），那就需要等到内置物被取出，通常也是一个月之后再进行伤残鉴定。

实际上，我们所说的“治疗终结”，就是临床医学领域遵循的一般的临床操作原则所认可的，当达到一定的临床效果稳定性时，方可决定是否要进行伤残鉴定。

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“受伤多久可以申请工伤鉴定”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。