一、劳动仲裁怎么收费标准

关于劳动仲裁所涉及的仲裁费用问题，主要由两大部分组成，即受理费以及处理费。

首先是受理费：对于涉及到3名劳动者以下的劳动争议案件，每件收取的费用为20元；若人数为4名至9名劳动者时，每件需缴纳的费用增至30元；如果涉及的劳动者数量达到或超过10名，则每件需要交纳50元的受理费用。

其次是处理费：当涉及到没有争议金额的案件时，每件案件将需要支付300元的处理费用；如存在具体争议金额的案件，那么处理费用将按照如下标准进行累进收费：首先，当争议金额介于1万元以内（包含1万元）的案件时，每件案件的处理费用为500元；其次，当争议金额超出1万元但未达5万元（包含5万元）的部分，其收费比例为3%；

再次，当争议金额超过5万元但未达10万元（包含10万元）的部分，其收费比例降至2%；

最后，当争议金额超过10万元的部分，其收费比例仅为1%。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、劳动仲裁怎么申请免费法律援助

如需申请劳动仲裁之免费律师服务，您需要遵循以下流程：

首先，前往支付您劳动报酬之义务人的居住地之法律援助机构进行申请；

其次，您需要提供身份证或其他具备法律效力的身份证明文件；若为代理人，则还需提供代理权限的相关证明文件；

再次，请务必提交经济困境的相关证明资料；

最后，将与您所申请法律援助事项相关的案件材料一并提交。

《法律援助条例》第十四条

公民就本条例第十条所列事项申请法律援助，应当按照下列规定提出：

（四）请求支付劳动报酬的，向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请。

第十七条

公民申请代理、刑事辩护的法律援助应当提交下列证件、证明材料：

（一）身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；

（二）经济困难的证明；

（三）与所申请法律援助事项有关的案件材料。申请应当采用书面形式，填写申请表；以书面形式提出申请确有困难的，可以口头申请，由法律援助机构工作人员或者代为转交申请的有关机构工作人员作书面记录。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“劳动仲裁怎么收费标准”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。