一、公司发不起工资可以老板自己掏腰包吗

若您遭受企业拖欠工资之困扰，可采取以下两种方式进行维权：

其一，前往劳动部门的保障监察大队投诉；

其二，直接向当地劳动仲裁委员会提起申诉。

首先建议您先到所属市区的劳动管理局对贵司提出投诉，在此过程中，劳动监察大队将对此事展开调查，并索要您的个人基本信息以备案。此后，劳动监察大队将会对贵司进行深入了解核实，若情况属实，他们将出面协调处理此事，同时对贵司的违法行为发出警告，如遇贵司拒绝执行相关决定，劳动监察大队有权采取强制措施。

关于企业拖欠工资这一普遍存在的问题，您可以尝试以下几种途径来解决：

首先，您可以向劳动行政主管部门进行举报（通常为劳动管理监察大队）；

其次，您亦可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁（仲裁费用约为200至300元人民币，若您最终胜诉，该笔费用将由贵司承担）；

再次，若对仲裁结果仍感不满，您可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼；

最后，根据我国法律法规的规定，在仲裁或诉讼过程中，您有权要求除在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外，还应额外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、公司发不起工资法人会成为被执行人吗

根据相关法律规定，强制执行可能涉及没收个体财产。

作为企业的法人单位，公司具备独特的法人财产，并对这些财产拥有所有的决定权和控制权。

在经营过程中，公司需要以其全部的资产来承担自身所欠下的债务。

对于有限责任公司的股东来说，他们仅需按照自己所认缴的出资额为限度，对公司承担相应的责任；

而对于股份有限公司的股东而言，他们则需要以其所认购的股份数量为标准，对公司承担相应的责任。

《公司法》第三条

公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“公司发不起工资可以老板自己掏腰包吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。