一、强直性脊柱炎能申请工伤吗

根据相关法律规定，职业病被视为工伤范畴，然而，腱鞘炎并不属于法定职业病范围之内。腱鞘炎通常由肌腱长期在腱鞘内部过度摩擦所引发的局部肿胀以及肌腱和腱鞘本身的损伤性炎症所致。因此，腱鞘炎并未被纳入法定职业病的范畴。以下几种情况，可被认定为工伤：

首先，在工作时间及工作场所内，由于工作原因而遭受事故伤害；

其次，在工作时间前后，在工作场所内从事与工作相关的预备性或收尾性工作时，若遭受事故伤害；

再者，在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害；

此外，患有职业病的人员也可以被认定为工伤；

最后，如果员工因公出差期间，由于工作原因而遭受伤害或发生事故导致下落不明，同样可以被认定为工伤。

另外，在上下班途中，如遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也可被认定为工伤。除此之外，法律、行政法规中规定的其他应当被认定为工伤的情形，也将得到相应的保障。

《职业病防治法》

第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

二、强直性脊柱炎坐牢怎么办

针对患有强直性脊柱炎的犯人能否申请办理暂予监外执行的问题，业界普遍看法认为，一般情况下，服刑前都会实施一次较为全面且细致的身体检查，对服刑人员可能存在的某种特定疾病或健康状况进行针对性的检查和诊断。只要服刑人员的病情符合相关法律规定的标准，便可提出申请，经批准后即可获得暂予监外执行的机会。

此外，对于已获准暂予监外执行的犯人而言，必须严格遵守相关法规，并定期向相关部门报告个人健康状况及行为表现，以确保其能够顺利完成改造任务。

《刑事诉讼法》第二百六十五条

人民法院按照审判监督程序重新审判的案件，由原审人民法院审理的，应当另行组成合议庭进行。如果原来是第一审案件，应当依照第一审程序进行审判，所作的判决、裁定，可以上诉、抗诉；如果原来是第二审案件，或者是上级人民法院提审的案件，应当依照第二审程序进行审判，所作的判决、裁定，是终审的判决、裁定。

人民法院开庭审理的再审案件，同级人民检察院应当派员出席法庭。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“强直性脊柱炎能申请工伤吗”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。