一、在职职工死亡后抚恤金会打到谁的卡上

抚恤金将会直接划入已故人员原有的养老保险帐户之内。享有该项福利的人群须满足以下两项严格条件：

首先，他们必须是既已去世者的直系家属（包括配偶）或者是与其生前关系较为亲密且主要负责经济扶持的人员。

其次，他们还需被证明为死者生前供养或负担部分生活花费之人。尽管抚恤金并未被明确界定为个人遗产之一部分，但在实际操作中，相关的处理方式会依照遗产继承的一般规则执行，即财产会优先让配偶、双方父母以及子女等第一顺位的继承人所有。对于那些未能得以上述待遇的近亲群体，他们将作为第二顺位的继承人参与抚恤金的分配工作，当然，这一切都需要建立在确无第一顺序继承人的前提之下。

《民法典》第一千一百二十七条

遗产按照下列顺序继承：

（一）第一顺序：

配偶、子女、父母；

（二）第二顺序：

兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；

没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

二、在职职工死亡企业年金扣税合法吗

依据我国相关法规，企业年金需缴纳相应税费。

针对那些为月度工资收入低于法定费用扣除标准的员工所缴存的企业年金，其企业层面的缴费部分将被纳入工资薪金所得范畴进行计税和扣缴。

税务部门在依法依规征收税款的过程中，必须严格遵守相关法律和行政法规的规定，不得擅自违反这些规定而开征、停征、多征、少征、提前征收、延缓征收或摊派税款。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“在职职工死亡后抚恤金会打到谁的卡上”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。