一、工资交税标准是多少2024

《关于企业所得税按核定方法征缴暂行规定》明确规定，就工资而言，个人所得税的起征点设定为5000元人民币。具体的个税计算方式可以表述如下：应缴纳的个税金额等于（当月的薪资收入减去由个人负担的社保及公积金费用后）再减去5000元人民币，之后以此结果乘以适当的税率及速算扣除数。现行的个税税率表自2018年10月1日起开始实施，其主要内容包括以下六个档位的税费标准：

1.全年应纳个人所得税额如果未超出1500元人民币，那么适用的税率是3%；

2.超過該數值至但不超過4500元人民币的範圍內，需繳納的稅率為10%，附加計算暫時待確定的處理費為105元人民幣；

3.超過4500元人民币至但不超過9000元人民币的範圍內，需繳納的稅率為20%；

4.超過9000元人民币至但不超過35000元人民币的範圍內，需繳納的稅率為25%，附帶計算暫時待確定的處理費為1005元人民幣；

5.超過35000元人民币至但不超過55000元人民币的範圍內，需繳納的稅率為30%，附帶計算暫時待確定的處理費為2755元人民幣；

6.超過55000元人民币至但不超過80000元人民币的範圍內，需繳納的稅率則達到35%。

《企业所得税法实施条例》第三十四条

企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

二、工资交税是公司交还是个人交才算合法

根据《中华人民共和国个人所得税法》的明确规定，个人所得税的纳税人是取得所得的自然人，而代扣税款的则是发放所得的企事业单位或个体经营者等。

关于工资和薪金方面的应纳税额，须按照月份进行计算，并由扣缴义务人或者纳税义务人于次月的最后15天内将其汇入国家财政收入的国库中，同时还需要向当地税务部门提交扣缴税款的详细报告。

因此，可以明确地说，个人所得税是由用人单位负责代扣代缴的。

《工资支付暂行规定》第十五条

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“工资交税标准是多少2024”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。