一、留置期间的工资如何发放

在留置期间，工资依然会照常发放。

然而，在公务员面临取保候审、监视居住、刑事拘留、或者逮捕等法律程序时，工资待遇将会暂停发放。留置作为监察机关对于涉嫌严重职务违法和严重职务犯罪的被调查人所实施的调查手段，主要涉及将相关人员带到特定场所进行询问，以便获取他们配合调查的意愿，同时揭示和核实违法犯罪事实真相，因此并未规定需要暂停当事人的工资福利。

《中华人民共和国监察法》第四十三条监察机关采取留置措施，应当由监察机关领导人员集体研究决定。设区的市级以下监察机关采取留置措施，应当报上一级监察机关批准。省级监察机关采取留置措施，应当报国家监察委员会备案。

二、留置期间不认罪的结果是什么

针对涉嫌罪犯在被依法拘留之后仍进行否认其犯罪行为、试图逃避法律责任的情况，公安机关与检察院需运用严格手段来获取充足的犯罪证据并明确相应的犯罪嫌疑罪名。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条明文规定：

对于所有案件的审判，必须坚持依靠充分有力的证据、深入严谨的调查研究、以及对口头证词抱持谨慎态度这样的原则；仅依赖被告人的承认或供述而无其他确凿证据进行佐证的话，不得认定被告人有罪或者予以量刑处罚。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条

对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。

证据确实、充分，应当符合以下条件：

（一）定罪量刑的事实都有证据证明；

（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；

（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“留置期间的工资如何发放”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。