一、工伤认定后需要做伤残鉴定吗

在职工被认定为工伤之后，并非必然需要进行伤残等级鉴定。仅当劳动者在经过相应治疗且其伤势相对稳定之后，发现存在残疾或影响到劳动能力时，方有必要进行伤残等级鉴定（亦称劳动能力鉴定）；

然而，若未发现残疾且不影响劳动能力者，那么便无需进行此类鉴定。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

二、工伤认定后什么时候可以赔偿

1、按照我国相关法律法规之要求，职工在遭受工伤事故后进行伤残鉴定，其获得赔偿所需时间通常为三十个工作日；特别需要指出的是，如果此类案件存在某些特殊情形，那么其延迟至六十日或延期三十日后方可展开审理和决策工作。然而，在最迟的期限内，也就是九十日内，必须取得最终的裁决结论。概括而言，一旦完成工伤伤残鉴定程序，通常情况下，在三十个工作日内即可实现相应的赔偿发放。

2、另据我国《社会保险法》的明确规定，社会保险行政机关自收到申请进行工伤认定的相关材料之日起，应当在六十个工作日内作出工伤认定的决定，并且以书面形式通知申请人及其所服务企业（无论企业规模大小）及所代表的职工亲属。对于符合事实清晰、权利义务明确条件的工伤认定申请，社会保险行政机关应在15个工作日内做出决定，前提是上述条件均已满足。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

在工伤认定程序完成之后，并不意味着所有的劳动者都必须进行后续的伤残等级鉴定。唯有待其接受治疗并具备伤势稳定的条件，或者已经呈现出残疾迹象或对其劳动能力产生显著影响之时，方有必要实施伤残等级鉴定（亦称作劳动能力鉴定）。然而，如果伤者并未出现任何残疾状况且其劳动能力也未受影响，那么便无需进行相关鉴定。