一、欠民工工资被起诉了怎么办

被别人起诉了，应当收集相关证据。在收到法院起诉状副本十五日内提出答辩状，积极应诉。

《民事诉讼法》

第一百二十八条　人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。

被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

《劳动法》

第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、拖欠工资起诉流程怎么走

用人单位拖欠工资的，不能直接向人民法院起诉，如果经劳动仲裁后，对仲裁结果不服向人民法院起诉的，起诉的程序如下：

(1)、起诉准备，主要是收集与案件有关的证据和写起诉书，如裁决书、劳动合同等；

(2)、向法院起诉。起诉前要确定法院管辖权，然后提交准备好的起诉书和证据；

(3)、法院受理案件后，按要求预先缴纳诉讼费用，等待法院开庭审理案件。

三、申请劳动仲裁要准备那些材料

先要准备好如下材料：

(1)劳动争议申诉书一式三份；

(2)到工商局查询公司的工商登记资料一份；

(3)本人的身份证复印件一份；

(4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

因拖欠民工工资是可以通过诉讼的方式来解决，在用人单位收到起诉状之后一定要及时的与工人进行协商处理，争取尽快的还钱，如果确实不还就可以通过法院来审理，拒不支付者就会承担起法律的责任，所以，工人的钱是不能拖欠的，不然就会为此付出很严重的代价。