一、男性生育津贴怎么领取

领取流程：在配偶生育或流产后的一定时间内（通常是90日内），携带材料到当地社保局申报。

工作人员受理资料并对资料进行审核。

审核无误后，工作人员会受理申报并书面登记。

窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据。

单位经办人或个人在5个工作日后领取拨付单据。

领取拨付单据后，通常在5个工作日后，补偿金额会划转至单位或个人的银行账户。以下是一般的领取流程和条件：

条件：

符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。

配偶生育或因病理原因流产时，用人单位已参加生育保险并正常连续缴纳生育保险费满一定期限（通常是12个月以上）。

配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。

所需材料：

本人及配偶的居民身份证、《结婚证》。

计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》。

新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单。

本人就医证卡、原始发票。

配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

请注意，具体的领取流程、所需材料和条件可能会根据当地的政策和规定有所不同，因此在申请男性生育津贴前，建议咨询当地的社会保险机构或通过官方网站查询最新的信息。法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

二、如何领取生育津贴

生育津贴办理流程：

1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部。

2、填写《——市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。

3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。

4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。法律依据：《劳动法》第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

三、挂靠如何领取生育津贴

领取生育津贴方法：

1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。

2、注意需要办理准生证。生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。

我国生育津贴的支付方式和支付标准情况：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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