一、工资打错了拒还的后果是什么

工资发放出现错误，拒绝偿还所引发的严重后果是，由于不当获益可能会招致相关的法律行动。

首先请务必与相关的员工进行诚挚而认真的沟通，以期通过协调解决问题。

倘若经双方努力协商仍然无法达成共识，那么，如果已经有确凿的证据表明工资的确是被误发放的，那么多发放给员工的那部分薪资实际上就属于不当获益的范畴，依法应当有所偿还。

若在未持有任何依法设定的权益依据的情况下，获取到不当利益且给他人带来损失的，则应该立即将获得的不当利益予以返还，以此弥补他人所遭受的损失。

反之，若受损失的人员坚持要求归还，而收款方却依然拒绝归还原款，这种行为则可能会导致侵占罪行的发生。

具体来讲，即自然人或法人团队在未经合法授权的前提下，擅自以其他人的名义收取不当利益，并且拒绝归还给原权益拥有者，此时收到损失的权益人完全有权利请求违规方返还不当利益。

另外，将别人交付代为保管的财产任意非法转为己有，一旦达到一定金额且拒绝向所有者退还时，便可能会受到两年以下有期徒刑、拘役或是处罚金等严厉的刑事惩罚；

同时，如若涉及金额极其巨大或存在其他重大违法情节，则将面临更为严格的处罚，包括两年至五年内的有期徒刑以及与之相伴的罚款规定。

《刑法》第二百七十条

【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

本条罪，告诉的才处理。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

二、工资打错了对方不愿意退还如何办

工资打错了对方不愿意退还可以向法院起诉，如果数额较大的还会构成侵占罪。将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

《刑法》第二百七十条

将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“工资打错了拒还的后果是什么”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。