一、工伤老板不赔偿怎么办

倘若工伤事故发生后，雇主并未按照相关法律法规承担赔偿责任，那么解决策略可概括为以下三个方面：

首先，你可以尝试与雇主进行积极的沟通和协商，要求其严格依照相关规定履行赔偿义务；

其次，你可以寻求当地社会保障部门的协助，对该情况进行投诉举报，并获得相应的维权帮助；

最后，作为公司员工，你拥有在用人单位所在地申请劳动争议仲裁的权力。

《社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、工伤老板不赔偿找什么部门解决快

1.对于相关事宜，劳动者可向所在地区的劳动监察大队进行反映；

2.倘若劳动者已经针对工伤保险待遇问题申请过劳动仲裁或者提起诉讼并获得终审裁判的支持，但是用人单位仍未依照此裁决赔付相应款项的话，那么当事人则有权请求法院采取强制执行措施；

3.当用人单位具备赔偿能力却依然拒绝履行义务时，当事人可考虑向当地公安部门报告实情，并请求他们对该单位追究其法律责任。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“工伤老板不赔偿怎么办”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。